Nieuws

Nieuwsoverzicht

27/07

Een goede accountant levert 3 keer zoveel op als een normale

CFO’s zouden recruitment aan moeten vliegen als winst aanjager in plaats van een kostenpost. Het voorkomen van bad hires kan veel geld opleveren. 3KR De afgelopen jaren is de winstgevendheid binnen organisaties op peil gebleven door o.a. de logistieke value chain te optimaliseren en te automatiseren en de kosten te drukken. Om dit te doen bij één van de grootste kostenposten,...

22/07

VERWACHT: Toegang tot beschikbaar talent - big data & recruitment

Als tweede paper van de trilogie ‘Toegang tot beschikbaar talent’, richt het deze paper zich op de beschikbaarheid van arbeidspotentieel in combinatie met big data. Een paper vol concrete voorbeelden, ontwikkelingen en visie om de beschikbaarheid en wervingshaalbaarheid van doelgroepen en individuele personen vast te stellen met behulp van ‘big data’. De paper is een...

15/07

Infographics: De Stand van Werven door beslissers en recruiters

In februari en maart 2015 hebben 255 wervingsprofessionals deelgenomen aan het onderzoek De Stand van Werven 2015, hieronder waren 74 beslissers en 170 recruiters. De Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie heeft een aantal zaken vanuit beide partijen uitgelicht in de infographics ‘De Stand van Werven door Beslissers in 2015′ en 'De Stand van Werven door Recruiters in...

sluiten