Nieuws
Nieuwsoverzicht
- 14/06
Een goede sollicitatie-ervaring bouwt een employer brand
Een sollicitant een goede kandidaat-ervaring bezorgen is alleen mogelijk door rekening te houden met de verwachtingen van de sollicitant en door als werkgever minimaal aan deze verwachtingen te voldoen. Het uiteindelijke doel is dat zowel afgewezen als aangenomen sollicitanten een positief gevoel overhouden aan de sollicitatie en bij de werkgever. In de gewenste situatie, waarbij de...
- 12/06
EVENT RECRUITMENT KENGETALLEN 2013
Op dinsdag 9 juli wordt de nieuwe editie van het boek Recruitment Kengetallen gepresenteerd. Tijdens dit event willen we je informeren over de uitkomsten van het onderzoek naar kengetallen en de toepassing ervan in de praktijk. Dit doen we met het volgende programma: - Opening Eline Pinkse, director recruitment & employer branding KPN - Recruitment als businesspartner ...
- 05/06
De sollicitatie-ervaring is een social-ervaring
Het bieden van een goede sollicitatie-ervaring is voor veel organisaties geen standaard gegeven, terwijl dit eigenlijk een vanzelfsprekendheid zou moeten zijn. Uit onderzoek van Intelligence Group bij 25 verschillende werkgevers blijkt dat de sollicitatie-ervaring met gemiddeld een 5,4 wordt beoordeeld. Waar sollicitanten in eerste instantie enthousiast waren over een werkgever zijn nu velen (64%)...