Barometer


In de Barometer van Meest Favoriete Werkgevers die u hiernaast aantreft wordt het jaar 2009 vergeleken met het jaar 2008. Door middel van deze vergelijking kunnen we zien of er sprake is van een trend in de populariteit van de Meest Favoriete Werkgevers van Nederland.

Rabobank blijft favoriete werkgever van Nederland

Rabobank is nog altijd de werkgever waar de Nederlandse beroepsbevolking het liefst zou willen werken. De bank vergrootte zelfs haar voorsprong op de concurrenten. Shell steeg, ten koste van Philips, door naar de tweede plaats. Snelle stijgers in de top 50 zijn Siemens, Hema en Coca Cola. Een en ander blijkt uit het Arbeidsmarkt Gedragsonderzoek (AGO) van Intelligence Group.    

Intelligence Group vroeg in het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) 2009 aan ruim 15.000 personen waar zij het liefst zouden willen werken. Net zoals in 2008 kwam Rabobank uit de bus als meest favoriete werkgever. Shell is de nummer twee, Philips daalde een plaats en staat nu op de plaats drie. De top van de ranglijst is verder vrij stabiel. Alleen de Nederlandse Spoorwegen moesten 2 plaatsen inleveren. Hierdoor zijn Het Rijk en Defensie beiden één plaats gestegen. De daling van de NS kan mogelijk ten dele worden toegeschreven aan een reeks incidenten in het openbaar vervoer. Ook de populariteit van vervoersbedrijven Connexxion en RET lijkt hierdoor te zijn beïnvloed. Beiden daalden stevig.  


Tabel 1             Meest favoriete werkgevers 2009 en 2008

 

2009

2008

1

Rabobank

Rabobank

2

Shell

Philips

3

Philips

Shell

4

Politie

Politie

5

KLM

KLM

6

ING

ING

7

Het Rijk

Nederlandse Spoorwegen

8

Defensie

Het Rijk

9

Nederlandse Spoorwegen

Defensie

10

Unilever

KPN

Bron: Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO), 2008 en 2009


In de tweede helft van de top 50 hebben de grootste veranderingen plaatsgevonden. De snelste stijgers zijn Siemens, Hema en Coca Cola. Alle drie stegen zij van een positie buiten de top 100 naar een plaats bij de 50 populairste werkgevers. Verder is te zien dat Essent en IBM grote sprongen voorwaarts hebben gemaakt. Heineken, TNO en UMC Groningen behoren tot de snelste dalers binnen de top 50.

Nieuwkomers in de top 50 zijn, buiten de reeds  genoemde werkgevers, onder andere het UWV, de Koninklijke Landmacht en Gemeente Rotterdam. Het UWV heeft het afgelopen jaar ogenschijnlijk vooral aan haar positie gewerkt door veel in het nieuws te zijn. De Koninklijke Landmacht wordt in recessietijd altijd populairder en heeft een enorme toename aan sollicitaties meegemaakt. De beroepsbevolking lijkt sowieso wat meer de voorkeur te geven aan de relatief stabiele overheidsinstellingen en andere non-profit organisaties. Maar liefst zeven nieuwkomers in de top 50 hebben een non-profit karakter.

Toch hebben niet alle non-profit sectoren zich in 2009 beter weten te profileren. Binnen de zorgsector verliezen vooral ziekenhuizen veel terrein. Tot de werkgevers die buiten de top 50 vielen behoren AMC, LUMC, UMC Utrecht en Erasmus MC. Daarentegen lijkt de financiële sector zich te hebben hersteld. Alleen Fortis maakt een flinke daling en zakte van plaats 22 naar plaats 115. ING behield haar zesde plaats, hoewel zij wel minder werd genoemd dan in 2008. ABN Amro steeg 2 plaatsen en nadert nu weer de top 10.    


Volgende barometer

De volgende barometer verschijnt begin april en zal cijfers bevatten over het eerste kwartaal van 2010.

Gerelateerd

Wilt u inzicht in uw positie op de ranglijst binnen uw doelgroep? Neem eens contact op.

Hoe staat uw werkgeversimago ervoor? Klik hier voor informatie.

Anti-cyclisch investeren in kennis over uw doelgroepen? Bekijk de mogelijkheden.


Meer informatie over het persbericht:

Hans Hoekstra

Marktonderzoeker Intelligence Group

010 - 280 90 10

hans@intelligence-group.nl

 

Technische verantwoording:

Het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) is een continu onderzoek dat sinds 2003 maandelijks afgenomen wordt onder ongeveer 4.000 unieke respondenten per kwartaal. Op jaarbasis worden ongeveer 16.000 personen ondervraagd die representatief zijn voor de (potentiële) Nederlandse beroepsbevolking (de NBB inclusief studenten en scholieren). De respondenten worden gewogen op basis van CBS-cijfers met betrekking tot opleidingsniveau, geslacht, leeftijd en onderwijsvolgend versus niet-onderwijsvolgend. De gestelde vraag luidt: "Bij welke bedrijven/instellingen (uw huidige werkgever uitgezonderd) zou u het liefst willen werken (zo concreet mogelijk, dus geen branche benaming en/of algemene benaming zoals gemeenten of banken)?"