Dimitri van Riel

"‘Zou de arbeidsmarkt aantrekken?’ Leuke vraag om een testimonial over te mogen schrijven. Nu wordt deze vraag wel vaker aan mij gesteld als ik vertel bij Intelligence Group te werken, maar zolang ik vooral de boekhouding doe, laat ik het bij algemene wijsheden. Daar ga ik deze keer echter niet mee wegkomen. Dus even terug naar de vraag.

‘Zou de arbeidsmarkt aantrekken?’ Ja!, al is het alleen maar omdat deze vraag gaat over verwachtingen voor de toekomst en de vraag niet gebonden is aan een termijn. Uiteindelijk gaat de arbeidsmarkt altijd aantrekken. Veel interessanter is de vraag: ‘Wanneer zou de arbeidsmarkt aantrekken?’ En daarmee is de vraag ook een stuk lastiger te beantwoorden. Niet alleen omdat het omslagpunt niet met exacte wetenschap kan worden berekend, maar ook omdat ‘de arbeidsmarkt’ zich niet zomaar laat vangen.

Als ik in mijn omgeving kijk zie ik heel veel verschillende ‘arbeidsmarkten’. Voor jongeren en ouderen, hoogopgeleid of laag. Mensen die werken in de techniek, administratie of zorg. En al die kennissen beleven de arbeidsmarkt anders. Zelfs in dezelfde branche of bedrijf beleven mensen de arbeidsmarkt anders. Want naast cijfers is de arbeidsmarkt toch ook een gevoel, het is perceptie. En ik kan je nu wel verklappen dat ik er een goed gevoel bij heb."


Lees hier de vorige testimonials van Dimitri van Riel

Mail

terug