Cultureel Diversiteitsbeleid

Het boek 'Cultureel Diversiteitsbeleid' biedt werkgevers concrete handvatten om in te spelen op de veranderende arbeidsmarkt, om zo winst te boeken in het aantrekken van allochtoon talent.Het boek is uniek omdat onderzoeksresultaten, concrete ervaringen en praktische voorbeelden zijn gecombineerd in drie diversiteitstrategieën, te weten het gelijkheidsperspectief, het marktperspectief en diversiteit als norm. In het gelijkheidsperspectief krijgt iedereen gelijke kansen en zijn er geen opvallende verschillen tussen mensen. In het marktperspectief wordt culturele diversiteit vooral van belang gezien door de veranderde samenstelling van de consumenten c.q. afzetmarkt. In het perspectief waarin diversiteit als norm wordt gezien, wordt culturele diversiteit gewaardeerd als bron van innovatie binnen de organisatie.

Door het invullen van een korte checklist kunt u inzicht krijgen in de diversiteitsstrategie die het beste bij uw organisatie past. Vervolgens wordt ingegaan op de kansen en valkuilen bij de werving en het vasthouden van allochtone werknemers.

Het boek heeft inmiddels haar eerste herdruk bereikt en is een absolute must voor elke diversiteitsmanager, P&O'er, recruiter en arbeidsmarktspecialist.

Klik hier om de publicatie Cultureel Diversiteitsbeleid te bestellen.

Cultureel Diversiteitsbeleid