Diversiteit onderzoek

Diversiteit is belangrijk. In een cultureel divers samengestelde organisatie is sprake van meer creativiteit, innovatie en winstgevendheid. Organisaties zijn zich daar meer en meer van bewust en richten zich dan ook steeds vaker op allochtoon talent.

Naast culturele diversiteit speelt ook man/vrouw diversiteit een steeds grotere rol in het diversiteitsbeleid van organisaties. Bedrijven met meer vrouwen aan de top blijken bovengemiddeld succesvol te zijn in zowel hun bedrijfsvoering als op organisatiekenmerken zoals flexibiliteit, innovatie en cultuur.  

Intelligence Group adviseert organisaties die meer diversiteit willen op basis van onderzoek en opgebouwde kennis en ervaring. Selecteer hieronder in welke type diversiteit u geïnteresseerd bent. 

• Ik wil meer culturele diversiteit in mijn organisatie
• Ik wil meer vrouwen aan de top van mijn organisatie

 
Terug naar Producten iG!