IdentityScan©

Wat is de IdentityScan© ?
De IdentityScan is een tool om inzicht te verkrijgen in de identiteit van de organisatie op basis van een scan onder huidige medewerkers. De verkregen informatie kan gebruikt worden om:

• Unique Selling Points (USP's) van de organisatie te achterhalen zodat deze doorvertaald kunnen worden naar de arbeidsmarktcommunicatie;
• Identiteit te vergelijken met het gewenste imago;
• De interne Employer Branding vorm te geven;
• Een referral programma op te zetten;
• De basis te leggen voor het ontwikkelen van een arbeidsmarktcampagne.

Wat is het eindproduct van de IdentityScan?
U krijgt van ons een op maat gemaakte rapportage. Deze rapportage bevat onder  meer relevante uitspraken en een visuele weergave van de uitkomsten van  het gebruikte spel. Tevens verzorgen wij een interactieve presentatie.

Voor wie is de IdentityScan?
De IdentityScan is een breed inzetbaar product. Zo kan de tool niet alleen gebruikt worden voor werkgevers die hun interne Employer Brand inzichtelijk willen maken, maar ook voor werkgevers die hun Unique Selling Points willen achterhalen.

Hoe wordt de IdentityScan uitgevoerd?
De IdentityScan wordt uitgevoerd door middel van groepsdiscussies. Afhankelijk van de vraag van de klant worden er intern twee of drie groepsdiscussies gehouden. Om een optimaal beeld te krijgen streven wij naar een gevarieerde samenstelling van de deelnemers (denk hierbij aan: functieniveau, afdeling, geslacht, dienstjaren, etniciteit, opleidingsniveau etc.). Tijdens de groepsdiscussies wordt gebruik gemaakt van een aantal unieke onderzoekstechnieken:

• USPel ©
• Moodboards

Deze technieken worden vaak gebruikt om de deelnemers op te warmen, waarna gestart wordt met de groepsdiscussie.

Bekijk hieronder het filmpje over  de kwalitatieve onderzoeken van Intelligence Group.