Breaking seminar: GDPR voor recruitment

Vanaf 25 mei 2018 moet iedere organisatie voldoen aan de nieuwe privacyregels. Wat betekent dat voor de recruiter bijvoorbeeld die dagelijks bezig is met privacygevoelige gegevens? Mag een talentenpool nog wel? En op welke vragen van sollicitanten over GDPR moet een recruiter een antwoord kunnen geven?

Op woensdag 31 januari zal Geert-Jan Waasdorp als dagvoorzitter namens Intelligence Group een korte introductie geven over het onderwerp privacywetgeving om vervolgens het woord te geven aan diverse gespecialiseerde sprekers. Alle ins en outs over de gevolgen van de nieuwe privacywetgeving GDPR en AVG op het recruitmentvak zal in dit seminar behandeld worden.

Het programma voor het “Breaking Seminar: GDPR voor recruitment zal er als volgt uitzien:

  • 13.00 – 13.45 uur: Uitleg van de wettelijke kaders van de wet, door Mr. D. Nijhuis. Zo weten we ook precies waar we het met elkaar over hebben.
  • 13.45 – 14.30 uur: Hans Rook en Bo Stevens van recruitmentsysteem Carerix nemen ons mee in de technische toepassingen van het systeem die ons binnen de kaders van de wet brengen. Denk bijvoorbeeld aan de privacy-statement en het anonimiseren van cv’s. Hoe richt u uw systemen zo in dat u binnen de wet blijft?
  • 14.30 – 15.00: Break
  • 15.00 – 15.45 uur: Will-Martijn Swaager neemt ons mee naar de dagelijkse recruitmentpraktijk. Leuk allemaal die juridische en technische kaders… maar we moeten nog wel recruiten. Hoe maakt u van de GDPR/AVG een concurrentievoordeel?
  • 15.45 – 16.30 uur: Martijn Faber neemt ons ten slotte mee in hoe we deze (aanpassing in de) wet kunnen implementeren binnen de dagelijkse HR en recruitmentpraktijk.
  • 16.30 – 17.00 uur: In het laatste half uur is er ruimte voor vragen en zal de afsluiting plaatsvinden.

Voor meer informatie over het programma, deelname en inschrijving verwijzen wij u graag naar het breaking seminar: GDPR voor recruitment.



Deze website maakt gebruik van cookies. Klik hier voor ons privacy- en cookiebeleid. Cookies accepteren