Persoonlijke Arbeidsmarktscan

Met onze Arbeidsmarktscan geven we medewerkers en werkzoekenden een duidelijk beeld van hun huidige arbeidsmarktpositie en -perspectief. Een helder en persoonlijk rapport voor het vergroten van duurzame inzetbaarheid en preventieve mobiliteit.

 

De arbeidsmarkt is continu in beweging: er bestaan schaarse en overschot beroepen, banen verdwijnen en banen veranderen. En dat heeft sterke invloed op medewerkers en werkzoekenden.

Daarom hebben iG! en Arbeidsmarktkansen.nl samen de Arbeidsmarktscan ontwikkeld. Zodat ieder individu continu inzicht heeft in zijn/haar huidige en toekomstige arbeidsmarktkansen.  

Hoe werkt de Arbeidsmarktscan?

Op basis van een korte vragenlijst van circa 2 minuten, wordt direct een persoonlijk rapport gegenereerd.
Dit persoonlijke rapport geeft o.a. antwoord op:  

  • Wat is mijn kans op werk in mijn huidige functie? 
  • Hoe ontwikkelt mijn persoonlijke arbeidsmarkt zich?
  • Wat is mijn kans op werkloosheid in de komende 5 jaar?
  • Hoeveel procent van de vacatures wordt via een intermediair aangeboden?  
  • Welke werkgevers/ intermediairs in mijn regio hebben interessante vacatures? 
  • Welke functies/ vakgebieden zijn nog meer interessant voor mij? 

De basis voor een gericht ontwikkelplan
Het instrument is bedoeld om bewustwording te stimuleren en een aanzet te geven tot courant arbeidsmarktgedrag. In sommige gevallen zijn medewerkers in staat de test zelfstandig in te vullen en te interpreteren. In de meeste gevallen adviseren wij echter om de test altijd in combinatie met een loopbaangesprek met een manager, loopbaanadviseur of hr-professional aan te bieden.  

Met name om de scan direct om te zetten in een actieplan:

  • Wat kunt u nu doen om uw kansen te vergroten?
  • Welke faciliteiten/mogelijkheden zijn er om hier invulling aan te geven? 

Uit onze onderzoeken blijkt dat ook mensen die slecht scoren op de Arbeidsmarktkansenscan met wat meer flexibiliteit, scholing en beter zoekgedrag in een periode van zes tot negen maanden hun positie op de arbeidsmarkt aanzienlijk kunnen verbeteren.

De scan is daarom altijd activerend, positief en gericht op inzichten waarmee de kansen kunnen worden vergroot. Juist deze groep ervaart de Arbeidsmarktkansenscan als een wake-up call om in actie te komen.

Arbeidsmarktkansenrapport voor financiële instellingen
Het arbeidsmarktkansenrapport wordt ook gebruikt binnen de financiële wereld.

Overal waar consumenten langdurige financiële relaties aangaan met leveranciers van bv. hypotheken, staat de vraag centraal of de consument ook op lange termijn aan zijn/haar verplichtingen kan voldoen. De vraag is dus wat de kansen en bedreigingen op de arbeidsmarkt zijn. iG! rekent het uit en werkt daarbij nauw samen met o.a. verzekeraars, woningverhuurders en hypotheekverstrekkers.

Meer informatie? 
Neem contact op met Ben Rogmans via ben@intelligence-group.nl of 088 - 730 28 00.

Deze website maakt gebruik van cookies. Klik hier voor ons privacy- en cookiebeleid. Cookies accepteren