Hoe kun je met HR- en arbeidsmarktdata de employability van werknemers bepalen en vergroten?

Samen met PurpleHRM heeft iG! de whitepaper geschreven "Hoe kun je met HR- en arbeidsmarktdata de employability van werknemers bepalen en vergroten?" In deze whitepaper omschrijven we het volgende:

Om grip te krijgen op de eigen HR- en employabilitydata, is toegang tot bijvoorbeeld het personeelsinformatiesysteem, de salarisadministratie en het beoordelingssysteem nodig. Wanneer deze interne databronnen gekoppeld worden aan  de meest actuele externe arbeidsmarktdata van iG! krijgt u direct inzicht in:
• Externe vlootschouw;
• Kwetsbaarheid analyse;
• Knelpunt analyses;
• Kosten van talent;
• Employability ontwikkeling.

Hoe dat werkt..... leest u in de whitepaper

Deze website maakt gebruik van cookies. Klik hier voor ons privacy- en cookiebeleid. Cookies accepteren