Arbeidsmarktonderzoeken

Van (inter)nationale markt-, branche- en doelgroepprognoses tot en met het doorrekenen van strategische personeelsplannen op employability en ‘fit for the future’.

 

 

iG! doet per jaar veel maatwerk onderzoek. Als arbeidsmarktdata centraal staat (en niet uitgebreide en dikke rapporten en het verbranden van veel kostbare analyse-uren), dan is iG! de juiste keuze. Onze expertises liggen bij:

Vestigingsplaatsonderzoeken: In deze onderzoeken maken we een vergelijking tussen potentieel interessante vestigingsplekken om een nieuwe vestiging te openen. Hierbij valt bijvoorbeeld te denken aan een callcenter, developerscentrum, distributiecentrum etc. In onze analyses nemen we het arbeidspotentieel mee, de wervingshaalbaarheid, concurrentie(druk), toetredingsdrempels tot de markt, aantrekkelijkheid van de sector/bedrijf tot en met de toegankelijkheid en de beschikbaarheid van parkeerplekken

Internationaal Vestigingsplaatsonderzoeken: In deze onderzoeken vergelijken we internationale steden met elkaar en wordt naast de wervingshaalbaarheid en de kwaliteit van het arbeidspotentieel (bijv. beheersing van taal) gekeken naar arbeidsvoorwaarden, salaris, loyaliteit en andere parameters. Van Parijs tot Tokyo en Sillicon Valley tot Rio.

Nationale en internationale Stedenvergelijkingen: In de concurrentiestrijd om werkgelegenheid concurreren steden, landen en regio’s steeds meer met elkaar. Arbeidsmarktdata is daarin elementair, zoals het totale volume aan arbeidspotentieel, de kwaliteit van het aanbod, de concurrentie, verloop, aantrekkelijkheid van de regio/stad, internationale aantrekkelijkheid, loonontwikkeling en veel meer. iG! heeft unieke data om dit soort diepgaande vergelijkingen te maken op functie- en brancheniveau

 

Strategische personeelsplanning: Ook wel 'Strategic Workforce Planning' genoemd. Verrijking van de interne data met het externe arbeidsmarktperspectief. Is het toekomstige arbeidspotentieel aanwezig? Hoe ontwikkelen de skills/competenties zich in de markt en de sector? Hoe kan een organisatie ‘fit for the future’ blijven?

Markt, branche- en beroepsontwikkelingen: iG! kan landelijk, maar ook zeer lokaal inzichtelijk maken hoe een arbeidsmarkt zich ontwikkeld. Bijvoorbeeld binnen een gemeente (zoals Gemeente Rotterdam), of een branche binnen een bepaalde regio (zoals ICT binnen de Achterhoek) of een functiegroep binnen een stad (Jeugdhulpverleners in Den Haag). Door het uitrekenen van arbeidsmarktkansen en perspectief via de gevalideerde methodieken van arbeidsmarktkansen.nl kunnen alle varianten van arbeidsmarktonderzoek worden uitgevoerd.

Uitstroomkansen van ROCs en MBO-scholieren: Voor decanen, ROC’s en scholieren zijn tools en dashboards ontwikkeld die direct inzicht geven in de arbeidsmarktkansen en uitstroomkansen van alle ruim 17.000 lokale opleidingen van 49 ROC’s in Nederland. Aan de hand van deze data kunnen scholen en decanen gerichter hun opleidingsprogramma invullen en afstemming vinden met andere scholen, lokale overheden en het bedrijfsleven.

Meer weten?
Neem vrijblijvend contact met ons op via info@intelligence-group.nl of 088-730 28 00 en we bekijken samen de mogelijkheden voor uw wensen.

Deze website maakt gebruik van cookies. Klik hier voor ons privacy- en cookiebeleid. Cookies accepteren