Vraag naar onderhoudsmonteurs snelste groeier uit 2016

Non-profit sector neemt stokje over als groeimotor Nederlandse arbeidsmarkt.

Op maandag 6 februari brengt Intelligence Group met het gratis webinar Arbeidsmarkt kwartaalupdate Q1 2017 de laatste ontwikkelingen aan de vraag- en aanbodkant van de Nederlandse arbeidsmarkt in beeld. Daarin wordt uitgebreid gekeken naar de ontwikkelingen in 2016 en vooruitgekeken op 2017. Een aantal ontwikkelingen aan de vraag- en aanbodkant is;

  • 17% beroepsbevolking is zeer kwetsbaar op de arbeidsmarkt
  • Arbeidsmarktmobiliteit is het hoogste in 5 jaar
  • Bijna helft beroepsbevolking wordt jaarlijks benaderd voor een baan
  • Netwerken nog steeds de meest effectieve manier om een baan te vinden
  • Direct contact wint aan belang ten opzichte van (uitzend)bureaus
  • Zorg, onderwijs & beveiliging, politie & brandweer zijn de sectoren met de grootste groei ten opzichte van 2015
  • Vraag naar banen die ‘gerobotiseerd worden’ groeit bovengemiddeld
Groei binnen IT/Techniek loopt op haar einde

De sterke groei van ICT’ers en technici is in 2016 op zijn einde gekomen. Nog steeds is er sprake van meer vacatures in vergelijking met 2015, respectievelijk 4 en 11 procent, maar daarmee is de vacaturegroei lager dan bij nagenoeg alle andere beroepsgroepen in Nederland. De functiegroepen (na analyses op Jobfeed.nl) waar de grootste groei is ten opzichte van 2015 zijn:

  1. Vervoer & transport                                       +49%
  2. Landbouw                                                    +46%
  3. Bouw                                                           +44%
  4. Politie, brandweer en beveiliging                    +42%
  5. Inkoop en magazijnbeheer                             +41%

Opvallend is dat de beroepen waar de afgelopen jaren van is geschreven dat ze verdwijnen en worden overgenomen door robots, digitalisering en automatisering juist in 2016 de beroepen zijn waar bovengemiddeld vraag naar is. Na de analyse van ruim 3 miljoen vacatures uit 2015 en 2016 is precies een tegenovergestelde significante ontwikkeling te zien. Hoe groter de kans op robotisering volgens Oxford*, des de groter is de vraag naar deze beroepen, zoals beroepen in de logistiek en productie. Het is daarmee niet gezegd dat deze beroepen op termijn wel blijven bestaan: het is veel aannemelijker dat ze sterk zullen veranderen en dat er juist veel nieuwe beroepen bijkomen.

Wanneer we naar de vacaturegroei in de verschillende branches kijken, zien we de grootste groei bij de sector politie, brandweer & beveiliging, gevolgd door gezondheidszorg & welzijn en onderwijs & onderzoek. Heel duidelijk zien we dat de non-profit sector het stokje overneemt van de profitsector als de motor van de banengroei. Het is de verwachting, gezien de tekorten in de zorg en het onderwijs en de vergrijzing bij de (gemeentelijke) overheid. dat deze groei in 2017 aanhoudt. Ook een verdere vacaturegroei binnen beveiliging, zoals politie & defensie is in 2017 te verwachten. Daarmee neemt de collectieve sector het stokje van de profitsector over als het gaat om waar de grootste groei op de arbeidsmarkt plaatsvindt.

Top-10 snelst groeiende en dalende beroepen uit 2016

In vergelijking met 2015 zijn de onderstaande beroepen de snelste dalers en stijgers. Daarbij is als ondergrens een aantal van 250 vacatures in Jobfeed.nl aangehouden. Een aantal beroepen valt op:

Bij de stijgers:

  • De winkelmanager en de bedrijfsleider supermarkt, mede gezien de reorganisaties in de detailhandel
  • Tractorbestuurder
  • Medewerker buitenschoolse opvang, gezien de bezuinigingen van een aantal jaar geleden

Bij de dalers:

  • Daling naar de vraag van specialistische IT-functies
  • Advocaten

Inzicht in dalers en stijgers geeft baanzoekers een goed beeld van de beroepen waarin de werkgelegenheid zich op dit moment gunstig ontwikkelt en derhalve houvast biedt bij het zoeken naar ander werk.

 

 

Stijgers 2016 vs 2015

Dalers 2016 vs 2015

1

Winkelmanager**

232%

Warehouse manager

-69%

2

Onderhoudsmonteur centrale verwarming

202%

Accountmanager artikelen en producten

-60%

3

Blokkenlijmer

193%

Biologisch laborant

-56%

4

Basisarts

180%

Reisadviseur reisbureau

-49%

5

Tractorbestuurder

167%

Netwerkspecialist cisco

-47%

6

Begeleider gezinsvervangend tehuis

149%

Ingenieur machines, motoren

-44%

7

Medewerker plantsoendienst

142%

It auditor

-43%

8

Bijstandsmaatschappelijk werker

142%

Auditor

-41%

9

Elektromonteur licht en kracht

141%

Consultant oracle

-38%

10

Coördinerend hoofd licentiezaken

137%

Sharepoint designer

-38%

11

Verzekeringsarts

137%

Functioneel ontwerper

-38%

12

Bedrijfsleider supermarkt

134%

Kredietanalist

-36%

13

Medewerker wasstraat

125%

Werkmeester glas- en aardewerkfabricage

-36%

14

Anesthesiemedewerker

121%

Administratief medewerker klantenadministratie

-35%

15

Betonafwerker

120%

Teamleider programmering

-33%

16

Gezondheidszorgpsycholoog

119%

Productvormgever

-32%

17

Onderhoudstimmerman

118%

Informaticus

-31%

18

Arts (niet) in opleiding

117%

Projectleider netwerk- en systeembeheer

-31%

19

Koerier bestelauto

116%

Advocaat

-30%

20

Medewerker buitenschoolse opvang

115%

Commercieel directeur

-30%

 

Meer informatie

Voor de analyses is gebruik gemaakt van het Arbeidsmarkt GedragsOndezoek (AGO) en de bronnen Jobfeed en Jobdigger. Tijdens het gratis webinar Arbeidsmarkt kwartaalupdate Q1 2017 zullen eerdergenoemde ontwikkelingen en vele andere ontwikkelingen aan de vraag- en aanbodkant van de arbeidsmarkt worden toegelicht.

* Oxford: The Future of Employment, Frey en Osborne, 2014. 
** Vanwege een wijziging in de codering van Jobfeed data, is dit percentage hoger dan in werkelijkheid. 

Deze website maakt gebruik van cookies. Klik hier voor ons privacy- en cookiebeleid. Cookies accepteren